Работа: инженер-механик в Выборге, 24 вакансии

Компания GTS – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.Наши основные направления бизнеса:SALES (продажа коммерческой и спецтехники);SERVICE (сеть сервисных станций);SOLUTIONS (производство и реализация полуприцепов и запчастей).

Обязанности:

• Контроль и организация работ по территории станции и прилегающей территории;

• Постановка задач и контроль службы АХО (подсобные рабочие, уборщицы, ведение табеля);

• Контроль за состоянием и обслуживанием эксплуатации зданий

...

Требования:

• Высшее профильное образование (выпускники кафедры "Судовые энергетические установки"
• желателен опыт работы по разработке рабочих чертежей общесудовых систем, систем энергетической установки, ОВКВ и чертежей установки оборудования главной и вспомогательной энергетических установок.

Условия

• официальное трудоустройство;
• своевременная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ, ДМС)
• пятидневная рабочая неделя с

...

Обязанности:

• участие в решении оперативных вопросов, связанных с постройкой заказов.
• отработка документации.
• выпуск указаний по достроечным видам работ: доизоляционное насыщение, леерное насыщение, зашивка, настилы, трапы и вентиляция.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности.
• Опыт работы на инженерно-технических должностях приветствуется .

Условия:

• официальное трудоустройство;
• своевременная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата временной нетрудоспособности

...

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, с 12:00-13:00 перерыв;
• Своевременная заработная плата (оклад+индивидульная стимулирующая надбавка);
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ, ДМС);
• Льготные путевки детям сотрудников в оздоровительные лагеря, новогодние подарки;
• Собственная МСЧ на территории работодателя;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность

...